Qui nous sommes ? 

AIA Life Designers est un groupe de maîtrise d’œuvre, où l’Architecture est une aventure créative et collective avec : des architectes, ingénieurs, économistes, conducteurs de travaux, paysagistes, urbanistes, consultants en environnement et des doctorants ! 

Notre conviction : Développer une architecture qui prend soin du vivant, en faisant de l’environnement et de la santé, les clés d’entrée de tous nos projets. 

Notre façon de travailler : Collective et pluridisciplinaire, faite d’apprentissage en continu et de recherche d’excellence pour des projets réussis. L’apport des architectes d’intérieurs permet de révéler/réveiller les usages sensibles de nos projets.  

Nous travaillons sur des projets d’envergure, aussi bien en termes de dimension que d’impact sur le territoire, dans les secteurs de la santé, de l’enseignement, du tertiaire et du transport. Face à ces grands ensembles, nous replaçons toujours l’utilisateur au cœur des dispositifs afin de proposer des espaces et services à dimension humaine. 

Nos relations humaines : Simples et authentiques, laissant la part belle à l’autonomie, la responsabilité et la solidarité, afin que chacun puisse exprimer pleinement ses talents. 

🔎 Quelques Chiffres Clés : 

👉 1965 Création du groupe AIA 

👉 700 collaborateurs 

👉 67 millions d’euros de Chiffre d’Affaires 

👉 14 agences en France et à l’international 

👉 36 associés et 253 salariés actionnaires 

🎯 Nos engagements 

👉 Intégrer les Accords de Paris dans la trajectoire carbone du groupe 
👉 Répondre dans tous nos projets aux Objectifs de Développement Durable 
👉 Concevoir une architecture engagée, favorable au bien-être et à l’intérêt général 
👉 Respecter les territoires, en favorisant la rénovation du bâti 

Découvrez nos engagements et nos réalisations sur le site AIA Life Designers et dans notre dernier rapport annuel https://www.flipsnack.com/FDE555FF8D6/rapport_annuel_2022-2023/full-view.html 

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Votre mission  :  

En collaboration avec la direction métier des Architectes, et dans le cadre d’un remplacement (suite départ à la retraite), vous encadrer l’activité d’une équipe de 15 architectes d’intérieurs et designers repartis sur 4 agences (Paris, Lyon, Nantes et Bordeaux). Dans ce contexte, vos missions se décomposent ainsi :  

• Vous êtes référent et facilitateur du fonctionnement du service : vous participez à différentes instances de gouvernance du groupe (comité opérationnel, revue d’activité...),.  
• En appui quotidien du service, vous organisez la charge des projets, planifiez, vérifiez. Vous anticipez et identifiez les besoins RH.  
• Vous accompagnez la résolution de problèmes (analyse, recommandations, mise en œuvre, design thinking) dans des projets complexes et variés (établissements de santé, enseignement/recherche...). 
• Vous contribuez au développement de votre service, à l'affirmation de son identité dans le cadre des engagements du groupe, à l'organisation et à la direction d'un ou de plusieurs projets en cours.  
• Vous serez particulièrement impliqué dans la recherche et le développement de nouveaux projets dont certains sont issus de votre carnet d'adresses et en cohérence avec la stratégie de développement du groupe. 
• Vous développez également des offres complémentaires, vous apportez un savoir-faire sur des missions de space planning, mobiliers ou d’accompagnement au changement. 
• Vous assurez le management des collaborateurs de votre équipe, vous les fédérez pour créer un groupe solidaire et vous serez attentif à les faire monter en compétence 
• Vous assurez le leadership de l’équipe d’architectes d’intérieur, vous serez capable de les guider, les influencer et les inspirer  
• Vous tirez parti des dynamiques de créativité collective comme ferment d'innovation managériale pour accompagner les transformations des modes de travail et de coopération 
• Vous travaillez en mode co-conception avec les usagers : questionnaire, illustration, design thinking, workshop, etc.. 
• Vous travaillez en interface avec les autres métiers du groupe en mode « projet » (AIA Ingénierie, AIA Territoire, AIA Environnement) pour entretenir les liens entre urbanisme, architecture et design 
• Vous serez impliqué dès le départ des projets en phase concours ou esquisse pour apporter votre regard et votre vision.

Qui vous êtes ? 

Issu d’une formation en architecture d’intérieur et/ou designer : 

• Vous cultivez un savoir-faire depuis 10 ans minimum en Architecture d'intérieur et/ou en design  
• Vous cultivez une appétence pour le Care qui occupe une place importante dans notre activité (hôpitaux, clinique, ephad, ssr)  
• Vous aimez imaginer des concepts innovants, en termes d’usage principalement, ou votre créativité peut librement s’exprimer 
• Vous aimez la co-conception et le travail collectif avec vos équipes, les architectes – ingénieurs du groupe mais aussi avec vos clients. 
• Vous mettez l'humain au centre de vos réflexions à travers la valorisation des usages et d’une vision empathique : voir, entendre, ressentir. 
• Vous souhaitez vous inscrire dans une culture collective proche de la culture du Design  
• Profondément humain, vous faites preuve d'empathie et savez, vous mettre à la place de l’autre. Vous mettez un point d’honneur à prendre soin de votre équipe mais aussi des gens pour qui vous travaillez 
• Vous êtes LIFE DESIGNER et vous l'assumez 
• Vous êtes désireux de vous lancer dans un projet entrepreneurial et êtes capable d’intégrer un collectif déjà formé. 
• Dans la mesure ou vous encadrez 15 personnes répartis sur 4 agences en France, vous êtes mobile afin de travailler régulièrement avec eux et connaître chacun des membres 

Les plus du poste ! 

• Contribuer à des projets ambitieux et engagés, sur les enjeux de santé et d’environnement qui nous sont chers 
• Grandir au quotidien, au contact de nos équipes pluridisciplinaires, de nos experts, et des travaux de recherche de notre Fondation 
• Un accompagnement et des opportunités (formations, mobilité, évolutions) qui permettent de se projeter sur le long terme au sein d’AIA 
• De nombreux moments internes de convivialité et de partage, dans des agences agréables à vivre 
• Des avantages : investissez dans l’entreprise dès votre 1ère année, charte télétravail, forfait mobilité durable pour les adeptes du vélo, carte Swile 

Notre process de recrutement : 

1. Rendez-vous téléphonique RH sur le contenu global de votre parcours et nos attentes respectives. Présentation du groupe et quelques conseils pour réussir les entretiens qui suivront. 
2. Rencontre de l’actuel responsable de Service Bruno Saint-dizier accompagné de notre Expert direction métier Bruno Follin, qui vous exposeront vos missions. Ce premier rendez-vous permettra de présenter plus en profondeur vos savoir-faire, vos "aimer-faire" et vos softskills 
3. Rencontre de notre Direction métier, Laurent Levoyer, accompagnée de votre future référente RH, qui challengeront vos motivations pour nous rejoindre et votre projet de carrière. Ils valideront également l’adéquation de votre profil avec notre culture et notre éthique de travail 
4. Mise au point finale de votre package d'embauche et proposition de contrat de travail avec votre référente RH