Chaque projet développé par AIA Life Designers est un engagement à proposer des solutions architecturales innovantes, soutenues par une réflexion constante des équipes lors de nos ateliers d’excellence (Santé, Enseignement, Mixité urbaine, Ville Ressource).

Pour penser l’avenir de nos villes et concevoir des ouvrages qui contribueront à la santé et au bien-être des populations futures. AIA Life Designers se classe parmi les plus importants cabinets d’architecture de France. Nous sommes une entité collégiale, présente à travers 12 agences, implantées dans toute la France et, depuis 10 ans, à l’international ( Shanghai, Monaco... ).

Nos engagements urbains et sociétaux résonnent également à travers les travaux de la Fondation AIA, créée en 2011, qui mène un travail de prospective urbaine et de publication, sur les relations entre architecture, santé et environnement (aiafondation.fr).

🔎 Chiffres clés :
👉 1965 création du groupe AIA
👉 780 collaborateurs
👉 90 millions d’euros de Chiffre d’Affaires
👉 43 associés
👉 12 agences en France et à l’international
👉 5 sociétés principales

🎯 AIA Life Designers s'engage en faveur de la diversité, de l'équité et de l'inclusion !
Nous apportons un soin particulier à l'étude de toutes les candidatures, sans distinction de genre (F/H/NB), d'origine, ou de handicap. Nos annonces s'adressent à toutes les personnes désireuses de nous rejoindre - elles sont genrées indifféremment au féminin ou au masculin.
AIA est signataire de la convention Agefiph.

👇 Nos projets, nos références

Vous aurez l’opportunité de travailler dans un groupe portant des projets inspirants et remarquables dont vous trouverez quelques exemples emblématiques ci-dessous :

• ✈️Aéroport bioclimatique Roland-Garros, île de la Réunion 
• 🏨Hôtel-Dieu à Lyon (69)
• 🏫Le campus RTE de Jonage
• 🏥CHU de Tours (37)

💪 Votre mission

Rattaché au DSI du groupe, vous intégrez le service IT en tant qu'administrateur système Microsoft. En binôme avec le référent sécurité, vous assurez d'abord l'administration de l'environnement et le support des utilisateurs, avant d'évoluer progressivement vers les sujets de cybersécurité. Vos principales missions seront les suivantes :

·      Assurer le support de niveau 1 & 2 ainsi que la résolution des incidents techniques ;

·      Auditer les environnements en places (AD/EntraID, Azure, Serveurs) ;

·      Rédiger et maintenir la documentation technique sur l’écosystème Microsoft ;

·      Monter en compétence sur la Power Platform : automatisation des processus et développement d'applications métiers (Power Automate, Power Apps).

·      Administrer l'environnement Microsoft : annuaire, postes de travail, serveurs Windows et les services collaboratifs Microsoft 365 ;

·      Contribuer à la sécurité du système d'information : outils de protection, application des correctifs et bonnes pratiques ;

·      Évoluer progressivement vers la cybersécurité : gestion des incidents et des vulnérabilités, durcissement des systèmes et sensibilisation des utilisateurs.

🧐 Qui êtes-vous ?

Issu d'une formation supérieure en informatique (Bac +2 / +3), vous disposez idéalement d'une première expérience (stage / alternance).

Attiré par l'écosystème Microsoft, vous souhaitez développer vos compétences en administration des environnements de travail et vous impliquer au plus près des utilisateurs.

Votre curiosité et votre motivation comptent autant que vos acquis techniques.

À partir de ce socle, vous aurez l'opportunité d'évoluer vers la Power Platform Microsoft tout en contribuant à la protection et l’évolution du système d'information.

Au quotidien, votre rigueur et votre envie d'apprendre vous permettent de mener plusieurs sujets en parallèle, avec le soutien de votre responsable. Vous êtes reconnu pour votre disponibilité et votre écoute.

🎁 Les plus du poste !

• Contribuer à des projets ambitieux et engagés, sur les enjeux de santé et d’environnement qui nous sont chers
• Grandir au quotidien, au contact de nos équipes pluridisciplinaires, de nos experts, et des travaux de recherche de notre Fondation
• Un accompagnement et l’occasion pour vous de découvrir différents métiers au sein d’AIA
• De nombreux moments internes de convivialité et de partage, dans des agences agréables à vivre
• Des avantages : forfait mobilité durable pour les adeptes du vélo, carte Swile

🚀 Notre process de recrutement :

1. Rendez-vous téléphonique RH sur le contenu global de votre parcours et nos attentes respectives. Présentation du groupe et quelques conseils pour réussir les entretiens qui suivront.
2. Rencontre du responsable de service qui vous exposera vos missions et challengera vos motivations pour nous rejoindre. Il validera également l’adéquation de votre profil avec notre culture et notre éthique de travail. Ce premier rendez-vous permettra de présenter plus en profondeur vos savoir-faire, vos "aimer-faire" et vos softskills
3. Rencontre de notre responsable RH pour la mise au point de votre contrat d’alternance.