Chaque projet développé par AIA Life Designers est un engagement à proposer des solutions architecturales innovantes, soutenues par une réflexion constante des équipes lors de nos ateliers d’excellence (Santé, Enseignement, Mixité urbaine, Ville Ressource).

Pour penser l’avenir de nos villes et concevoir des ouvrages qui contribueront à la santé et au bien-être des populations futures. AIA Life Designers se classe parmi les plus importants cabinets d’architecture de France. Nous sommes une entité collégiale, présente à travers 12 agences, implantées dans toute la France et, depuis 10 ans, à l’international ( Shanghai, Monaco... ).

Nos engagements urbains et sociétaux résonnent également à travers les travaux de la Fondation AIA, créée en 2011, qui mène un travail de prospective urbaine et de publication, sur les relations entre architecture, santé et environnement (aiafondation.fr).

🔎 Chiffres clés :
👉 1965 création du groupe AIA
👉 780 collaborateurs
👉 90 millions d’euros de Chiffre d’Affaires
👉 43 associés
👉 12 agences en France et à l’international
👉 5 sociétés principales

🎯 AIA Life Designers s'engage en faveur de la diversité, de l'équité et de l'inclusion !
Nous apportons un soin particulier à l'étude de toutes les candidatures, sans distinction de genre (F/H/NB), d'origine, ou de handicap. Nos annonces s'adressent à toutes les personnes désireuses de nous rejoindre - elles sont genrées indifféremment au féminin ou au masculin.
AIA est signataire de la convention Agefiph.

👇 Nos projets, nos références

Vous aurez l’opportunité de travailler sur des projets inspirants et remarquables dont vous trouverez quelques exemples emblématiques, ci-dessous 👇:

• 🏨Hôtel-Dieu à Lyon (69)
• ✈️L'aéroport bioclimatique Roland-Garros, Île de la Réunion
• 🏥La clinique Rhéna, Strasbourg (67)
• 🚀Le campus RTE de Jonage

💪 Votre mission

Rattaché responsable d'agence de Strasbourg, vous participez à la conception de projets architecturaux. Dans ce cadre, vos missions se décomposent ainsi :

·        Vous participez à la conception des projets en phase Concours ou à la réflexion et à la conception architecturale et technique durant les différentes phases : de l’esquisse jusqu’à la livraison

·        Vous intégrez les contraintes fournies par les intervenants des bureaux d’études techniques et de l’économiste en accord avec le chargé de projets

·        Vous prenez en compte les réglementations et normes en vigueur (accessibilité, sécurité…)

·        Vous assurez la réalisation et la mise en forme de documents de présentation et de conception (pièces écrites, plans, coupes, carnets de détail, façades, images, maquettes, etc.)

·        Vous suivez les processus méthodologiques définis par l’agence et êtes force de proposition dans l’amélioration continue des méthodes de travail

🧐 Qui êtes-vous ?

• De formation supérieure en architecture, vous avez entre 3 et 5 ans d’expérience sur les différentes phases de conception (ESQ, APS, APD, PRO, DCE).
• Vous avez une maîtrise avancée du logiciel REVIT et Autocad.
• Nous recherchons un profil ayant une capacité certaine à exprimer des idées créatives et une volonté de créer collectivement.
• Une expérience sur des projets hospitaliers ou de type ERP est un plus.
• Vous êtes rigoureux et organisé.

🎁 Les plus du poste !

• Contribuer à des projets ambitieux et engagés, sur les enjeux de santé et d’environnement qui nous sont chers
• Grandir au quotidien, au contact de nos équipes pluridisciplinaires, de nos experts, et des travaux de recherche de notre Fondation
• Un accompagnement et des opportunités (formations, mobilité, évolutions) qui permettent de se projeter sur le long terme au sein d’AIA
• De nombreux moments internes de convivialité et de partage, dans des agences agréables à vivre
• Des avantages : charte télétravail, forfait mobilité durable pour les adeptes du vélo, carte Swile

🚀 Notre process de recrutement :

1. Premier échange téléphonique avec notre équipe RH : nous faisons connaissance, explorons votre parcours et nos attentes respectives. C’est aussi l’occasion de vous présenter le groupe et de partager quelques conseils pour préparer la suite.
2. Rencontre du responsable de l'agence de Strasbourg qui vous exposera vos missions. Ce premier rendez-vous permettra de présenter plus en profondeur vos savoir-faire, vos "aimer-faire" et vos softskills
3. Second entretien si nécessaire, accompagné de votre référent RH afin de vous présenter plus en détail les missions qui vous attendent.
4. Mise au point finale de votre package d'embauche et proposition de contrat de travail avec votre référent RH