Chaque projet développé par AIA Life Designers est un engagement à proposer des solutions architecturales innovantes, soutenues par une réflexion constante des équipes lors de nos ateliers d’excellence (Santé, Enseignement, Mixité urbaine, Ville Ressource).

Pour penser l’avenir de nos villes et concevoir des ouvrages qui contribueront à la santé et au bien-être des populations futures. AIA Life Designers se classe parmi les plus importants cabinets d’architecture de France. Nous sommes une entité collégiale, présente à travers 12 agences, implantées dans toute la France et, depuis 10 ans, à l’international ( Shanghai, Monaco... ).

Nos engagements urbains et sociétaux résonnent également à travers les travaux de la Fondation AIA, créée en 2011, qui mène un travail de prospective urbaine et de publication, sur les relations entre architecture, santé et environnement (aiafondation.fr).

🔎 Chiffres clés :
👉 1965 création du groupe AIA
👉 780 collaborateurs
👉 90 millions d’euros de Chiffre d’Affaires
👉 43 associés
👉 12 agences en France et à l’international
👉 5 sociétés principales

🎯 AIA Life Designers s'engage En faveur de la diversité, de l'équité et de l'inclusion !
Nous apportons un soin particulier à l'étude de toutes les candidatures, sans distinction de genre (F/H/NB), d'origine, ou de handicap. Nos annonces s'adressent à toutes les personnes désireuses de nous rejoindre - elles sont genrées indifféremment au féminin ou au masculin.
AIA est signataire de la convention Agefiph.

💪 Votre mission

Nous recherchons un alternant Data Ingénieur passionné par les données et les technologies de pointe pour rejoindre une équipe dynamique. Vous jouerez un rôle clé dans la conception, le développement et la gestion de nos infrastructures de données afin de permettre des prises de décision stratégiques basées sur des informations fiables et exploitables. 

Vos missions principales seront les suivantes :

Conception et maintenance de pipelines de données : 

• Développer et optimiser des workflows pour l’acquisition, la transformation, et le stockage des données. 

Collaboration inter-équipes : 

• Travailler en étroite collaboration avec la CdP Data et d’autres parties prenantes pour comprendre leurs besoins en données. 

Qualité et sécurité des données : 

• Garantir l’intégrité, la qualité et la sécurité des données traitées. 
• Produire une documentation pour assurer une maintenabilité de la production 

Suivi des performances et innovations : 

• Implémenter des solutions pour monitorer et améliorer les performances des systèmes de données. 
• Effectuer une veille technologique pour intégrer les meilleures pratiques et outils. 

🧐 Qui êtes-vous ?

• Etudiant en informatique ou data engineering, vous cherchez une alternance pour la rentrée prochaine dans ce secteur.
• Vous maîtrisez les langages de programmation Data (Python & SQL) et avez de l'expérience avec des outils de traitement de données.
• Vous avez une connaissance des bases de données relationnelles et NoSQL (PostgreSQL, MySQL, etc.).
• Vous êtes familier avec les environnements cloud Microsoft (Azure, Fabric).
• Des compétences en Power BI serait un bonus.
• Votre capacité à résoudre des problèmes complexes de manière innovante font de vous le candidat idéal à cette alternance.
• Des excellentes compétences en communication et collaboration. sont également attendues. Vous êtes rigoureux, avez le sens du détail et est autonome.
• Enfin, vous avez une appétence pour la compréhension et l’appropriation des jeux de données. 

🎁 Les plus du poste !

• Contribuer à des projets ambitieux et engagés, sur les enjeux de santé et d’environnement qui nous sont chers
• Grandir au quotidien, au contact de nos équipes pluridisciplinaires, de nos experts, et des travaux de recherche de notre Fondation
• Un accompagnement et l’occasion pour vous de découvrir différents métiers au sein d’AIA
• De nombreux moments internes de convivialité et de partage, dans des agences agréables à vivre
• Des avantages : forfait mobilité durable pour les adeptes du vélo, carte Swile

🚀 Notre process de recrutement :

1. Rencontre avec votre responsable afin d’échanger sur votre parcours et nos attentes respectives.  
2. Mise au point finale et proposition de signature de la convention de stage avec votre référente RH