Gestionnaire Ressources Humaines - CDD 10 mois F/H
AIA INGENIERIE
Paris 15e (75), Ile De France, France
|CDD

AIA INGENIERIE
Gestionnaire Ressources Humaines - CDD 10 mois F/H
Environnement
Qui nous sommes ?
Chaque projet dĂ©veloppĂ© par AIA Life Designers est un engagement Ă proposer des solutions architecturales innovantes, soutenues par une rĂ©flexion constante des Ă©quipes lors de nos ateliers dâexcellence (SantĂ©, Enseignement, MixitĂ© urbaine, Ville Ressource).
Pour penser lâavenir de nos villes et concevoir des ouvrages qui contribueront Ă la santĂ© et au bien-ĂȘtre des populations futures. AIA Life Designers se classe parmi les plus importants cabinets dâarchitecture de France. Nous sommes une entitĂ© collĂ©giale, prĂ©sente Ă travers 14 agences, implantĂ©es dans toute la France et, depuis 10 ans, Ă lâinternational (Shanghai, Monaco...).
Nos engagements urbains et sociétaux résonnent également à travers les travaux de la Fondation AIA, créée en 2011, qui mÚne un travail de prospective urbaine et de publication, sur les relations entre architecture, santé et environnement (aiafondation.fr).
đ Quelques Chiffres ClĂ©s :
đ 1965 CrĂ©ation du groupe AIA
đ 750 collaborateurs
đ 73 millions dâeuros de Chiffre dâAffaires
đ 12 agences en France et Ă lâinternational
đ 36 associĂ©s et 253 salariĂ©s actionnaires
đŻ AIA Life Designers s'engage En faveur de la diversitĂ©, de l'Ă©quitĂ© et de l'inclusion !
Nous apportons un soin particulier à l'étude de toutes les candidatures, sans distinction de genre (F/H/NB), d'origine, ou de handicap. Nos annonces s'adressent à toutes les personnes désireuses de nous rejoindre - elles sont genrées indifféremment au féminin ou au masculin. AIA est signataire de la convention Agefiph.
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Le poste
đȘÂ Â Votre missionÂ
Dans le cadre dâun remplacement pour congĂ© maternitĂ©, nous recherchons un Gestionnaire RH pour un CDD Ă pourvoir dĂšs septembre 2025.
RattachĂ© Ă la Responsable du service Ressources Humaines, vous interviendrez sur un pĂ©rimĂštre multi-sites couvrant les agences de Nantes, Lorient, Paris, Lyon, Bordeaux, Monaco, ainsi que lâentité AIA Management, prĂ©sente Ă lâĂ©chelle nationale.
Vous aurez la charge de plusieurs volets stratĂ©giques de la fonction RH : formation, recrutement, gestion des alternants et stagiaires, ainsi que lâadministration du personnel pour lâagence parisienne.
Vous collaborerez Ă©troitement avec lâĂ©quipe DĂ©veloppement RH basĂ©e Ă Paris, ainsi quâavec les Responsables RH de chaque agence.
Dans ce cadre, vos principales missions seront les suivantes :
Formation
- Déploiement du plan de formation en lien avec les RRH et les directions
- Recherche et sélection des organismes, gestion des conventions et des prises en charge OPCO
- Organisation logistique des sessions (rĂ©servations, plateaux-repasâŠ)
- Mise Ă jour du catalogue
- Reporting dans lâoutil de pilotage
Alternants & Stagiaires
- Rédaction des conventions en lien avec les écoles et OPCO
- Suivi individualisé des jeunes tout au long de leur parcours
Recrutement
- Rédaction et diffusion des annonces, tri des candidatures (CDI, CDD, Alternants et stagiaires)
- Préqualifications téléphoniques
- Organisation des entretiens avec les managers et RRH
- Suivi des candidatures spontanées et mise à jour des viviers
- Suivi dans lâATS
Administration du personnel (agence de Paris)
- Gestion des entrées et des avenants
- Suivi des absences et des éléments variables de paie
- Mise Ă jour des tableaux de bord RH
- Réponses aux questions RH du quotidien
Vous Ă©voluerez dans un environnement stimulant, au sein dâune Ă©quipe dynamique et bienveillante.
Outils utilisĂ©s : Decidium GE (ADP), Talentsoft CEGID, REMO Data4Job, Office 365 (Teams, SharePointâŠ).
Profil recherché
đ§ Qui ĂȘtes-vous ?
Issu dâune formation supĂ©rieure en Ressources Humaines (Bac +3 minimum), vous disposez dâune premiĂšre expĂ©rience rĂ©ussie qui vous permet dâĂȘtre rapidement autonome dans la gestion de vos missions.
DotĂ© dâun bon relationnel et de solides compĂ©tences techniques, vous faites preuve dâune curiositĂ© professionnelle qui vous pousse Ă approfondir les sujets et Ă proposer des solutions pertinentes.
Votre rigueur, votre sens de lâorganisation et votre rĂ©activitĂ© vous permettent de mener plusieurs tĂąches de front tout en maintenant un haut niveau de qualitĂ©.
đ Les plus du poste !
- Contribuer Ă des projets ambitieux et engagĂ©s, sur les enjeux de santĂ© et dâenvironnement qui nous sont chers
- Grandir au quotidien, au contact de nos équipes pluridisciplinaires, de nos experts, et des travaux de recherche de notre Fondation
- Un accompagnement et des opportunitĂ©s (formations, mobilitĂ©, Ă©volutions) qui permettent de se projeter sur le long terme au sein dâAIA
- De nombreux moments internes de convivialité et de partage, dans des agences agréables à vivre
- Des avantages : investissez dans lâentreprise dĂšs votre 1Ăšre annĂ©e, charte tĂ©lĂ©travail, forfait mobilitĂ©, carte Swile
đ Notre process de recrutement :
- Rendez-vous téléphonique RH sur le contenu global de votre parcours et nos attentes respectives. Présentation du groupe et quelques conseils pour réussir les entretiens qui suivront.
- Rencontre avec notre Gestionnaire RH et de notre Responsable Développement RH, elles vous présenteront vos futures missions et vous permettront de mettre en avant vos savoir-faire, vos "aimer-faire" ainsi que vos soft skills.
- Rencontre de notre Responsable du service Ressources Humaines, elle challengera vos motivations pour nous rejoindre. Elle validera Ă©galement lâadĂ©quation de votre profil avec notre culture et notre Ă©thique de travail.
- Mise au point finale de votre package d'embauche et proposition de contrat de travail avec votre référente RH