Qui nous sommes ?

Chaque projet développé par AIA Life Designers est un engagement à proposer des solutions architecturales innovantes, soutenues par une réflexion constante des équipes lors de nos ateliers d’excellence (Santé, Enseignement, Mixité urbaine, Ville Ressource).

Pour penser l’avenir de nos villes et concevoir des ouvrages qui contribueront à la santé et au bien-être des populations futures. AIA Life Designers se classe parmi les plus importants cabinets d’architecture de France. Nous sommes une entité collégiale, présente à travers 12 agences, implantées dans toute la France et, depuis 10 ans, à l’international (Shanghai, Monaco...).

Nos engagements urbains et sociétaux résonnent également à travers les travaux de la Fondation AIA, créée en 2011, qui mène un travail de prospective urbaine et de publication, sur les relations entre architecture, santé et environnement (aiafondation.fr).

🔎 Quelques Chiffres Clés :

👉 1965 Création du groupe AIA

👉 780 collaborateurs

👉 90 millions d’euros de Chiffre d’Affaires

👉 12 agences en France et à l’international

👉 36 associés et 253 salariés actionnaires

🎯 AIA Life Designers s'engage En faveur de la diversité, de l'équité et de l'inclusion !

Nous apportons un soin particulier à l'étude de toutes les candidatures, sans distinction de genre (F/H/NB), d'origine, ou de handicap. Nos annonces s'adressent à toutes les personnes désireuses de nous rejoindre - elles sont genrées indifféremment au féminin ou au masculin. AIA est signataire de la convention Agefiph.

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🎯 Vos missions :

Sous la responsabilité de la direction d’Ingénierie et du responsable du pôles structures et façades, vos missions principales sont les suivantes :

• Elaboration et conception en collaboration avec le Chef de projet Façade des solutions techniques de façade/enveloppe respectant les spécificités architecturales et les méthodes des entreprises le cas échéant,
• Intégré aux études de conception, participations aux réunions de mise au point projets avec l’ingénierie et les clients architectes,
• Participations à la validation des études, aux suivis des ATEX et à l’évolution des spécifications techniques en collaboration avec le chef de projet façades,
• Réalisation des plans d’ensemble de repérage,
• Réalisation des plans de détails technique sur l’enveloppe,
• Suivre l’ensemble des étapes de la production du dossier.

🧐 Qui vous êtes ?

• Vous maîtrisez Autocad et Revit. Une connaissance de Rhino et/ou Grasshopper serait appréciée.
• Expérience significative dans le dessin et la règlementation du bâtiment sont recherchées.
• De formation architecte ou technicien d’expérience, nous recherchons une personne autonome avec des qualités relationnelles et appréciant travailler en équipe.
• Vous faites preuve de rigueur et de précision.

Une première expérience en Bureau d’Etudes Façades et/ou Entreprise de façade est obligatoire.

🎁 Les plus du poste !

• Contribuer à des projets ambitieux et engagés, sur les enjeux de santé et d’environnement qui nous sont chers
• Grandir au quotidien, au contact de nos équipes pluridisciplinaires, de nos experts, et des travaux de recherche de notre Fondation
• De nombreux moments internes de convivialité et de partage, dans des agences agréables à vivre
• Des avantages : investissez dans l’entreprise dès votre 1ère année, charte télétravail, forfait mobilité durable pour les adeptes du vélo, carte Swile

🚀 Notre process de recrutement :

1. Rendez-vous téléphonique RH sur le contenu global de votre parcours et nos attentes respectives. Présentation du groupe et quelques conseils pour réussir les entretiens qui suivront.
2. Rencontre du Responsable service Structure et Façade, qui vous exposera vos missions et vous permettra de présenter plus en profondeur vos savoir-faire, vos "aimer-faire" et vos softskills
3. Rencontre avec notre Directeur d’agence AIA Ingénierie Lyon et la Responsable Ressources Humaines, qui challengeront vos motivations pour nous rejoindre et votre projet de carrière. Ils valideront également l’adéquation de votre profil avec notre culture et notre éthique de travail
4. Mise au point finale de votre package d'embauche et proposition de contrat de travail avec votre RH.